September 19, 2021

Ce test de personnalité pourrait-il aider Team USA à reconquérir la Solheim Cup ?

Chaque membre de l’équipe des États-Unis a effectué une évaluation comportementale pour déterminer avec qui ils seraient regroupés pendant la Solheim Cup.

Getty Images

TOLEDO, Ohio – Lors du premier tour d’entraînement ouvert aux fans de la Solheim Cup 2021, l’équipe américaine semblait déjà vibrer.

Megan Khang essayait de nouvelles danses TikTok sur le stand d’Inverness Country Club, et craquait avec Nelly Korda lors d’une interview. À un moment donné, Khang a crié à Lexi Thompson de faire participer sa coéquipière au plaisir.

« Lexi ! Savez-vous comment Smeeze ? » (Pour ceux d’entre vous aussi hors de la boucle que je l’étais à ce sujet, le “Smeeze” est le plus récent engouement pour la danse TikTok.)

“Quoi?”

“Viens par ici! Tu dois essayer ça!”

“Je frappe des balles en ce moment”, a répondu Lexi, riant à moitié avant de revenir à sa place sur le champ de tir et de continuer à composer ses cales.

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Avec une équipe aux personnalités larges et variées, le capitaine américain Pat Hurst s’attaque à une tâche non négligeable : former un groupe cohérent de joueurs capable de mettre la vis aux Européens et de remporter la Solheim Cup sur le sol américain. L’un des outils sur lesquels elle s’est appuyée ?

« Nous avons établi un profil comportemental », a déclaré Hurst lors de la conférence de presse des capitaines mercredi. « C’est essentiellement la façon dont nous assemblons les dosettes, c’est probablement 75 % de cela. »

Le profil comportemental utilisé par Team USA s’appelle DISC Behavioral Assessment.

“Il s’agit de la façon dont vous réagissez à certaines situations et de la façon dont vous êtes sur le terrain de golf par rapport à en dehors”, a déclaré la capitaine adjointe Stacy Lewis à GOLF.com. “Beaucoup de gens sont très différents.”

Le test, qui date de 1928, se concentre sur quatre traits de personnalité : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité – qui sont tous importants lorsqu’il s’agit de former une équipe performante dans une situation de haute pression, comme par exemple la Solheim Cup.

Essentiellement, le test demande à un individu de répondre à un tas de questions et vous montre ensuite où se situe votre personnalité sur un grand cercle divisé en quatre couleurs : rouge, jaune, vert et bleu. Chaque couleur a des traits associés comme suit :

rouge: Orienté vers les objectifs et compétitif

Jaune: Ouvert, heureux, positif et voit des opportunités là où les autres voient des problèmes

Vert: Convivial, calme, bienveillant et partageant

Bleu: Souci du détail et a besoin de beaucoup de faits pour traiter de presque tous les sujets

Alors, comment savoir cela sur les membres de Team USA aide-t-il à former les groupes et à créer un environnement d’équipe réussi ?

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L’évaluation comportementale DISC a permis d’identifier quels membres de l’équipe américaine devraient être jumelés en fonction de la façon dont ils aiment fonctionner, permettant aux capitaines de créer un équilibre au sein des pods.

“Pat l’a beaucoup utilisé pour comprendre comment communiquer avec les gens, quels mots vont les faire vibrer, ce à quoi ils vont répondre le mieux”, a déclaré Lewis. “Cela a aidé Pat à communiquer avec les joueurs et à tirer le meilleur d’eux.”

Mercredi, il n’y avait aucun mot officiel sur quels joueurs ont atterri dans quelles nacelles, mais il y avait apparemment un cadeau évident : le calendrier des entretiens. Les 12 joueurs américains mèneront leurs séances de presse d’avant-match en trois groupes de quatre :

—Jessica Korda, Nelly Korda, Megan Khang et Ally Ewing (avec Lewis les accompagnant)

—Austin Ernst, Danielle Kang, Jennifer Kupcho et Lizette Salas (jumelés avec la capitaine adjointe Angela Stanford)

—Brittany Altomare, Mina Harigae, Yealimi Noh et Lexi Thompson (avec la capitaine adjointe Michelle Wie)

Les évaluations – et les pods – fonctionneront-elles ? Revenez lundi.

image de profil générique